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APRENDIZ DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Descrição da vaga

Estamos em busca de jovens com vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente na área de logística. Durante o programa, o aprendiz terá a oportunidade de vivenciar o dia a dia da operação logística, desenvolvendo habilidades técnicas e comportamentais fundamentais para sua carreira.


Objetivo do Programa:

Capacitar jovens para atuarem na logística, desenvolvendo competências para prestar suporte nos processos de transporte, armazenagem, produção e distribuição de bens e serviços. O programa busca formar profissionais preparados para o mercado, em conformidade com as normas de saúde, segurança, meio ambiente e a legislação vigente.


Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar nas rotinas administrativas da filial, prestando suporte aos setores , Logística e demais áreas, conforme necessidade.
  • Realizar organização, separação, digitalização e arquivamento de documentos físicos e digitais.
  • Apoiar no lançamento e na atualização de informações em planilhas e sistemas internos.
  • Auxiliar no recebimento, envio e controle de documentos e correspondências.
  • Apoiar na organização de relatórios, formulários e controles administrativos.
  • Auxiliar no controle e na conferência de documentos relacionados às operações de transporte e logística.
  • Cumprir os procedimentos internos, mantendo a organização, a confidencialidade das informações e o zelo pelos materiais de trabalho.
  • Participar de treinamentos e atividades de aprendizagem, desenvolvendo conhecimentos e habilidades profissionais.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Cursando/Completo;

Possuir reservista (para candidatos do sexo masculino, maior de 18 anos);

Disponibilidade para atuar no período matutino ou vespertino;

Ter idade entre 14 e 24 anos.


Informações adicionais

Vale-Refeição;

Vale-alimentação;

Cesta básica;

Plano de Saúde:

Convênio Sest Senat;

Pacotinho de Amor;

PPR- Programa de participação de resultados;

Plano de Cargos e Salários.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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