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TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I - RONDONÓPOLIS/MT

Descrição da vaga

A Carvalima Transportes está em busca de um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho Jr. para integrar nossa equipe. Esse(a) profissional será responsável por apoiar as ações de segurança, prevenção de acidentes e promoção da saúde ocupacional, contribuindo para a identificação e controle de riscos, orientação dos colaboradores e cumprimento das normas regulamentadoras e procedimentos internos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Inspecionar áreas, equipamentos e condições de trabalho, identificando riscos, condições inseguras e atos inseguros, propondo medidas preventivas e corretivas.
  • Elaborar relatórios de inspeções e acompanhar a implementação das recomendações relacionadas à Segurança do Trabalho.
  • Apoiar a análise e investigação de acidentes e incidentes, contribuindo para a identificação das causas e definição de ações preventivas.
  • Acompanhar indicadores relacionados a acidentes, afastamentos e ocorrências de segurança, contribuindo para o desenvolvimento de ações de melhoria.
  • Orientar motoristas e demais colaboradores quanto às normas de segurança, prevenção de acidentes, uso de EPIs e procedimentos de emergência.
  • Controlar o estoque, fornecimento e reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), orientando e fiscalizando sua utilização correta.
  • Organizar e ministrar treinamentos, integrações de novos colaboradores, SIPAT e demais ações de conscientização relacionadas à Segurança do Trabalho.
  • Apoiar as atividades da CIPA, contribuindo para a disseminação da cultura de prevenção e segurança dentro da empresa.
  • Acompanhar e manter-se atualizado quanto às Normas Regulamentadoras (NRs) e demais legislações aplicáveis à Segurança do Trabalho.
  • Apoiar auditorias, fiscalizações, inspeções e demais demandas relacionadas à Segurança do Trabalho, fornecendo informações e documentos necessários.
  • Auxiliar na elaboração e atualização de laudos, documentos e registros técnicos relacionados à área de Segurança do Trabalho.
  • Apoiar as atividades relacionadas ao LTCAT, PGR e demais documentos de Segurança e Saúde no Trabalho, conforme procedimentos e necessidades da empresa.
  • Atuar em situações de acidentes e emergências, realizando os procedimentos iniciais de atendimento, sinalização e isolamento da área, registro das informações e comunicação aos responsáveis.
  • Cumprir as políticas, códigos de conduta, procedimentos operacionais e normas internas da empresa.
  • Zelar pelo patrimônio, organização e segurança dos ambientes de trabalho.
  • Colaborar com a equipe, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e para o desenvolvimento de uma cultura de segurança.
  • Participar de ações de desenvolvimento pessoal e profissional, buscando o aprimoramento contínuo de suas atividades.
  • Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da empresa.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo.

Experiência Profissional

  • Experiência mínima de 6 meses na função de Técnico de Segurança do Trabalho ou em atividades similares.
  • Vivência em atividades de inspeção, prevenção de acidentes, treinamentos e controle de EPIs será considerada um diferencial.
  • Experiência no segmento de transportes, logística ou operações será considerada um diferencial.

Conhecimentos e Competências

  • Conhecimento básico em Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação de Segurança do Trabalho.
  • Conhecimento básico em Segurança do Trabalho e Segurança Ambiental.
  • Conhecimento básico em Pacote Office.
  • Boa comunicação e habilidade para orientação e atendimento ao público interno.
  • Organização e capacidade de acompanhamento de atividades e documentos.
  • Senso de responsabilidade e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e capacidade de identificar riscos e propor melhorias.
  • Facilidade para trabalhar em equipe.
  • Disponibilidade para atuar em diferentes áreas operacionais da empresa.

Informações adicionais

  • Vale-Alimentação.
  • Vale-Refeição.
  • Cesta Básica.
  • PPR – Programa de Participação nos Resultados.
  • Plano de Cargos e Salários, com oportunidades de crescimento profissional.
  • Convênio gratuito com o SEST SENAT, oferecendo acesso a serviços como dentista, psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, academia, clube e outras ações de saúde e bem-estar.
  • Pacotinho de Amor – Kit maternidade/paternidade para colaboradores.
  • Day Off – folga aniversário para celebrar essa data especial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Mais de 35 anos de história e paixão por logística

Desde 1989, levamos confiança, qualidade e rapidez por todo o Brasil.


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