ASSISTENTE ADMINISTRATIVO- OPERACIONAL- MANHÃ- SAO PAULO
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo Auxiliar no suporte administrativo à atividades da Operação (pátio), no sentido de manter o controle das atividades diarias como chegada, saida de Carretas e o processo carregamento de forma organizada e efetiva.
Responsabilidades e atribuições
• Realizar ficha de motoristas
• Verificar notas fiscais, Placas de Veículos,
• Acompanhar movimentação de chegada e saída das Carretas, assim como a Programação estabelecida
• Realizar controles gerais em Excel, Word e sistemas dos carregamentos. Gerar relatórios
• Controlar movimentação no Pátio da empresa. Organizar.
• Possuir comunicação assertiva, com demais profissionais.
• Acompanhar cumprimento de rotinas de início e fechamento de viagens, verificando veículos, documentos e prestação de contas.
• Manter contato constante com motoristas, assegurando clareza sobre escalas e responsabilidades.
• Auxiliar em ocorrências detectadas pelo monitoramento, garantindo respostas rápidas e eficazes.
• Cumprir rigorosamente POPs, políticas e normas, zelando pela imagem da empresa e pelo exemplo aos colaboradores.
• Promover desenvolvimento contínuo, aplicando feedbacks, treinamentos e boas práticas operacionais.
• Zelar pelo patrimônio, organização de documentos e clima organizacional, estimulando cooperação e resultados coletivos.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
• Ensino Médio Técnico, preferencialmente em Logística ou afins
Experiência Profissional
• Mínimo 12 meses na atividade ou correlatas
Conhecimentos Específicos
• Office– Intermediário
• Atendimento ao Cliente – Intermediário
Informações adicionais
Vale Alimentação ou Refeição (Sodexo)
Ticket Flexível (refeição/alimentação)
Cesta Básica
Convênio Médico Amil (após 3 meses)
Convênio Odontológico (após 3 meses)
Vale Transporte
Estacionamento no local
PLR – Programa de Participação nos Resultados
Convênio SEST SENAT (dentista, psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, clube e academia)
Day Off no mês do aniversário
Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
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