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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO- OPERACIONAL- MANHÃ- SAO PAULO

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo Auxiliar no suporte administrativo à atividades da Operação (pátio), no sentido de manter o controle das atividades diarias como chegada, saida de Carretas e o processo carregamento de forma organizada e efetiva.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar ficha de motoristas

•  Verificar notas fiscais, Placas de Veículos,

• Acompanhar movimentação de chegada e saída das Carretas, assim como a Programação estabelecida

• Realizar controles gerais em Excel, Word e sistemas dos carregamentos. Gerar relatórios

• Controlar movimentação no Pátio da empresa. Organizar.

• Possuir comunicação assertiva, com demais profissionais.

•  Acompanhar cumprimento de rotinas de início e fechamento de viagens, verificando veículos, documentos e prestação de contas.

•  Manter contato constante com motoristas, assegurando clareza sobre escalas e responsabilidades.

• Auxiliar em ocorrências detectadas pelo monitoramento, garantindo respostas rápidas e eficazes.

• Cumprir rigorosamente POPs, políticas e normas, zelando pela imagem da empresa e pelo exemplo aos colaboradores.

• Promover desenvolvimento contínuo, aplicando feedbacks, treinamentos e boas práticas operacionais.

• Zelar pelo patrimônio, organização de documentos e clima organizacional, estimulando cooperação e resultados coletivos.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

Ensino Médio Técnico, preferencialmente em Logística ou afins


Experiência Profissional

• Mínimo 12 meses na atividade ou correlatas


Conhecimentos Específicos

Office– Intermediário

Atendimento ao Cliente – Intermediário

Informações adicionais

Vale Alimentação ou Refeição (Sodexo)

Ticket Flexível (refeição/alimentação)

Cesta Básica

Convênio Médico Amil (após 3 meses)

Convênio Odontológico (após 3 meses)

Vale Transporte

Estacionamento no local

PLR – Programa de Participação nos Resultados

Convênio SEST SENAT (dentista, psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, clube e academia)

Day Off no mês do aniversário

Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Mais de 35 anos de história e paixão por logística

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