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APRENDIZ DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO - JVE



Descrição da vaga

Estamos em busca de jovens com vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente na área de logística. Durante o programa, o aprendiz terá a oportunidade de vivenciar o dia a dia da operação logística, desenvolvendo habilidades técnicas e comportamentais fundamentais para sua carreira.


Objetivo do Programa:


Capacitar jovens para atuarem na logística, desenvolvendo competências para prestar suporte nos processos de transporte, armazenagem, produção e distribuição de bens e serviços. O programa busca formar profissionais preparados para o mercado, em conformidade com as normas de saúde, segurança, meio ambiente e a legislação vigente.


Responsabilidades e atribuições

• Atender clientes para agendamento de coletas e entregas, programando datas, horários e veículos junto ao Tráfego.

• Distribuir coletas aos motoristas conforme rotas definidas, acompanhando o atendimento e comunicando alterações aos clientes.

• Monitorar veículos em trânsito via sistema, mantendo contato com motoristas e agindo em emergências.

• Acompanhar entregas especiais e devoluções, buscando soluções e definindo novas tratativas.

• Atender clientes que retiram mercadorias na filial, entregando cargas e documentos e recolhendo comprovantes e pagamentos.

• Elaborar romaneios de carga no sistema e conferir malotes, corrigindo faltas e erros.

• Controlar documentação das coletas e entregas, efetuar baixas no sistema e arquivar comprovantes.



Requisitos e qualificações

Ensino Médio Cursando/Completo;

Possuir reservista (para candidatos do sexo masculino, maior de 18 anos);

Disponibilidade para atuar no período matutino ou vespertino;

Ter idade entre 14 e 23 anos.



Informações adicionais

Benefícios:

Vale-Refeição;

Vale-alimentação;

Cesta básica;

Plano Assistencial de Saúde;

Plano Odontológico;

Convênio Sest Senat (Fisioterapeuta, psicólogo, nutricionista, dentista, academia);

Pacotinho de Amor;

PPR- Programa de participação de resultados;

Plano de Cargos e Salários.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TERMO DE DECLARAÇÃO DE CONFLITO DE INTERESSES
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM GESTOR
  5. Etapa 5: Contratação

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