LÍDER OPERACIONAL - CAMPO GRANDE MS
Descrição da vaga
Liderar equipes nas operações de coleta e entrega de modo geral a atender às expectativas dos clientes e da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar, orientar e acompanhar as atividades da equipe de coleta e entrega, assegurando o cumprimento das metas e dos procedimentos operacionais;
- Distribuir as atividades diárias entre os colaboradores, considerando o volume de mercadorias, as demandas dos clientes e a capacidade operacional;
- Acompanhar a programação das coletas e entregas, garantindo o cumprimento das rotas e dos prazos estabelecidos;
- Monitorar a produtividade da equipe, identificando desvios operacionais e propondo ações corretivas;
- Acompanhar o carregamento, descarregamento, conferência e movimentação das mercadorias, garantindo a integridade dos volumes;
- Acompanhar a jornada e a distribuição das atividades da equipe, comunicando ao superior imediato eventuais necessidades de ajuste ou desvios identificados;
- Treinar, orientar e desenvolver os colaboradores, promovendo o trabalho em equipe, a disciplina operacional e a melhoria contínua;
- Apoiar o superior imediato na análise de indicadores de desempenho, elaboração de relatórios e implementação de melhorias nos processos;
- Zelar pela organização, limpeza e conservação do ambiente de trabalho, veículos, equipamentos e demais recursos utilizados na operação;
- Reportar ao superior imediato situações que possam comprometer a produtividade, a qualidade, a segurança ou o cumprimento dos prazos operacionais.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior cursando ou técnico em Logística, Administração ou áreas correlatas;
- Desejável experiência em operações de transporte, logística, coleta e entrega ou distribuição.
Informações adicionais
Vale Alimentação;
Cesta básica;
Vale Refeição;
Plano Assistencial de Saúde ;
Plano Odontológico;
PPR- Programa de participações nos resultados;
Plano de cargos e salários;
Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia);
Pacotinho de amor (kit maternidade);
Day Off (folga aniversário).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TERMO DE DECLARAÇÃO DE CONFLITO DE INTERESSES
- Etapa 3: TESTE COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 5: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 6: Contratação
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