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LÍDER OPERACIONAL - CAMPO GRANDE MS

Descrição da vaga

Liderar equipes nas operações de coleta e entrega de modo geral a atender às expectativas dos clientes e da empresa.

Responsabilidades e atribuições

    • Liderar, orientar e acompanhar as atividades da equipe de coleta e entrega, assegurando o cumprimento das metas e dos procedimentos operacionais;
    • Distribuir as atividades diárias entre os colaboradores, considerando o volume de mercadorias, as demandas dos clientes e a capacidade operacional;
    • Acompanhar a programação das coletas e entregas, garantindo o cumprimento das rotas e dos prazos estabelecidos;
    • Monitorar a produtividade da equipe, identificando desvios operacionais e propondo ações corretivas;
    • Acompanhar o carregamento, descarregamento, conferência e movimentação das mercadorias, garantindo a integridade dos volumes;
    • Acompanhar a jornada e a distribuição das atividades da equipe, comunicando ao superior imediato eventuais necessidades de ajuste ou desvios identificados;
    • Treinar, orientar e desenvolver os colaboradores, promovendo o trabalho em equipe, a disciplina operacional e a melhoria contínua;
    • Apoiar o superior imediato na análise de indicadores de desempenho, elaboração de relatórios e implementação de melhorias nos processos;
    • Zelar pela organização, limpeza e conservação do ambiente de trabalho, veículos, equipamentos e demais recursos utilizados na operação;
    • Reportar ao superior imediato situações que possam comprometer a produtividade, a qualidade, a segurança ou o cumprimento dos prazos operacionais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando ou técnico em Logística, Administração ou áreas correlatas;
  • Desejável experiência em operações de transporte, logística, coleta e entrega ou distribuição.


Informações adicionais

Vale Alimentação;

Cesta básica;

Vale Refeição;

Plano Assistencial de Saúde ;

Plano Odontológico;

PPR- Programa de participações nos resultados;

Plano de cargos e salários;

Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia);

Pacotinho de amor (kit maternidade);

Day Off (folga aniversário).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TERMO DE DECLARAÇÃO DE CONFLITO DE INTERESSES
  3. Etapa 3: TESTE COMPORTAMENTAL
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM GESTOR
  6. Etapa 6: Contratação

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