TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JR - SÃO PAULO
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho JR realizar as atividades de prevenção de riscos de acidentes do trabalho, de modo a atender as exigências legais e procedimentos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
• Inspecionar áreas, equipamentos e condições de trabalho, identificando riscos e atos inseguros; elaborar relatórios com recomendações; analisar acidentes e propor melhorias; acompanhar indicadores de acidentes e afastamentos; orientar motoristas e colaboradores sobre prevenção e procedimentos de emergência; participar de LTCAT e PPRA.
• Gerenciar estoque, fornecimento e reposição de EPIs; orientar e fiscalizar o uso correto conforme normas.
• Organizar e ministrar treinamentos, SIPAT, integração de novos colaboradores e atividades da CIPA; disseminar cultura de segurança.
• Manter-se atualizado nas Normas Regulamentadoras; apoiar auditorias, fiscalizações e defesas jurídicas; auxiliar na elaboração de laudos técnicos.
• Atuar em acidentes e desastres, prestando socorro imediato, sinalizando áreas, registrando informações e apurando causas.
• Cumprir políticas, códigos e procedimentos internos; zelar por patrimônio e organização; contribuir para clima organizacional positivo; apoiar e treinar colegas; participar de desenvolvimento pessoal e melhoria contínua; executar outras atividades correlatas conforme necessidade.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
• Ensino Médio - Técnico Seg Trabalho.
Experiência Profissional
• Mínimo 6meses no cargo ou atividades similares .
Conhecimentos Específicos
• Normas segurança e legislação vigente - Básico
• Segurança do Trabalho e Ambiental (Aplicação) - Básico
• Pacote Office- Básico Atendimento ao Público - Básico
Informações adicionais
Vale Refeição
Cesta básica entregue em domicílio
Vale Alimentação (Ticket)
Convênio médico Amil (após período de experiência)
Convênio odontológico (após período de experiência)
Vale transporte
Estacionamento no local
PPR – Programa de Participação nos Resultados
Convênio com SEST SENAT (serviços de saúde, bem-estar e lazer)
Day off no mês do aniversário
Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação
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