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VENDEDOR INTERNO - CAMPO GRANDE - M/S

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Vendedor Interno atuar na comercialização remota de fretes, envolvendo a prospecção, captação e fidelização de clientes, manutenção da carteira, negociações de acordos  de transporte e reajustes e gestão das metas.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar prospecção de clientes, incluindo empresas no CRM e qualificando contatos conforme procedimento.

• Elaborar e negociar acordos de transporte, aplicando reajustes anuais e envolvendo alçadas superiores quando necessário.

• Atender solicitações de cotação, analisar dados, definir preços, negociar com clientes e acompanhar o processo até a finalização.

• Monitorar cotações não fechadas, registrando motivos e propondo ações corretivas.

• Gerenciar carteira de clientes, acompanhando movimentação, faturamento, ocorrências e necessidades específicas.

• Acompanhar metas de vendas e faturamento, analisando desvios e aplicando medidas corretivas.

• Manter relacionamento contínuo com clientes, realizando ações de fidelização e ajustes de tabelas de frete.

• Apoiar a gestão de clientes transferidos, garantindo continuidade no atendimento e preparando visitas do gerente.

• Cumprir POPs, políticas e normas da empresa, zelando pela imagem e pelo bom clima organizacional.

• Buscar desenvolvimento profissional contínuo e compartilhar conhecimento com a equipe.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

Ensino Médio completo;

Preferencialmente cursando superior em Marketing, Gestão Comercial ou afins.


Experiência Profissional

• Mínimo 6 meses na área.


Conhecimentos Específicos

Conhecimentos da área de transporte de cargas;

Técnicas e Negociação de Vendas;

Atendimento ao Cliente;

Custos e Orçamentos;

Office Intermediário;

Gestão do Tempo.

Informações adicionais

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Cesta básica;

PPR- Programa de participações nos resultados;

Plano de cargos e salários;

Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia);

Pacotinho de amor (kit maternidade);

Day Off (folga aniversário).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TERMO DE DECLARAÇÃO DE CONFLITO DE INTERESSES
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM GESTOR
  5. Etapa 5: Contratação

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