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MOTORISTA DE CARRETA - SAO PAULO

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Motorista de Carreta deverá dirigir caminhão carreta no transporte de cargas entre filiais, unidades, clientes e outros,.conforme programação definida e procedimentos operacionais.

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Responsabilidades e atribuições

• Conduzir veículo (Linha carreta) para coletas e entregas de mercadorias, garantindo documentação correta e comprovação das operações.

• Transportar cargas entre filiais, clientes e unidades, assegurando a integridade da carga, segurança da operação e cumprimento dos procedimentos internos e das seguradoras.

• Acompanhar carregamento e descarregamento, exigindo comprovantes e atendendo às exigências fiscais durante as viagens.

• Vistoriar o veículo antes do uso, zelar pela conservação, reportar falhas e acompanhar manutenções.

• Cumprir rigorosamente leis de trânsito, POPs, normas de segurança e utilizar EPIs de forma correta.

• Atuar em casos de panes ou acidentes conforme procedimentos, priorizando a segurança e agilidade na resolução.

• Prestar contas de despesas e colaborar para bom clima organizacional, compartilhando conhecimento e apoiando colegas.

• Buscar desenvolvimento contínuo por meio de treinamentos e boas práticas profissionais.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

Ensino Fundamental mais CNH categoria E maiscursos MOPP, Cargas Indivisíveis e Direção Defensiva.


Experiência Profissional

• Mínimo 3 anos na atividade.


Conhecimentos Específicos

Direção Defensiva – Intermediário

MOPP – Intermediário

CNH-E - Obrigatório

Conhecimento de Rotas – Intermediário

Conhecimento de Tecnologia – Intermediário

Normas e Legislação de Trânsito - Obrigatório

Informações adicionais

Vale Refeição ou Alimentação

Cesta básica entregue em domicílio

Convênio médico Amil (após período de experiência)

Convênio odontológico (após período de experiência)

Vale transporte

Estacionamento no local

PPR – Programa de Participação nos Resultados

Convênio com SEST SENAT (serviços de saúde, bem-estar e lazer)

Day off no mês do aniversário

Gympass


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Teste Prático e Teórico
  6. Etapa 6: Contratação

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