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Candidaturas encerradas

ASSISTENTE DE LOGÍSTICA | Expedição - São Paulo

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Assistente de Logística de Expedição para realizar os processos de Expedição, envolvendo a conferência, controle, emissão e organização da documentação fiscal de toda mercadoria que entra e sai na Filial.

Responsabilidades e atribuições

• Receber, conferir e organizar documentação fiscal das cargas conforme procedimentos e legislação.

• Emitir conhecimentos de transporte, conferir manifesto e liberar motoristas.

• Apoiar processos de redespacho, devolução e logística reversa.

• Executar processos de expedição de mercadorias e documentos.

• Conferir valores de fretes e apoiar ajustes junto ao Comercial.

• Atender clientes e prestar informações sobre despacho de mercadorias.

• Receber pagamentos de clientes, registrar e prestar contas ao financeiro.

• Cumprir políticas, normas, POPs e valores da empresa.

• Zelar pelos recursos, apoiar colegas, compartilhar conhecimento e executar atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

Ensino Médio, preferencialmente cursando superior em Administração, Logística ou afins


Conhecimentos Específicos

Pacote Office - Intermediário

Gestão de Pessoas - Básico

Gestão de Custos e Orçamentos - Intermediário

Gerenciamento de Rotas - Intermediário

Atendimento ao Cliente - Intermediário

Gerenciamento de Processo - Intermediário

Noções Fiscais e Tributárias - Básico

Informações adicionais

Benefícios:

Vale Alimentação ou Refeição Sodexo

Ticket Flexível (refeição/alimentação)

Cesta Básica

Convênio Médico Amil (após a experiência de 3 meses)

Convênio Odontológico (após a experiência de 3 meses)

Estacionamento no local

Vale Transporte

Programa de Participação dos Resultados

Convênio com SEST SENAT (dentista, psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, clube e academia).

Day off no mês de aniversário

Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de Declaração de conflitos de interesse
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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